Имеются ли на сегодняшний день разногласия между работником и работодателем?
Конечно, да. Нередко нарушаются гарантированные права граждан, в том числе в области наемного труда. Соблюдает ли всегда работодатель законодательство о трудовом праве, в частности о трудовом договоре и условий соглашения? К сожалению – не всегда. В Трудовом Кодексе РФ много разных оснований прекращения трудового договора. И трудно разобраться самому работнику о правомерности его увольнения. Тем более, что ни Трудовой Кодекс, ни другие акты не дают четкого понимания незаконного увольнения. Прекращение трудового договора может быть признано незаконным и необоснованным только решением суда.
Восстановлением нарушенных прав работников я и занимаюсь.